İŞÇİ MAAŞLARINA HACİZ KONABİLİR Mİ ? SÜREKLİ İCRA YAZISI GELEN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARTILABİLİR Mİ ?
İş Kanunu, aylık ücretlerin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini hükme bağlamıştır. Nafaka borcu alacaklılarının haklarını İstisna olarak belirlemiştir. Bunun yanı sıra asgari ücreti aşmayan aylık gelirinin onda birinden fazlası da haczedilemeyeceği Amme…
Read moreBABA,ANNE,KAYINVALİDE
Çalışma hayatında tüm çalışanların ruhen ve bedenen sağlıklarının korunması ve aile hayatlarının idamesi açısından izinler büyük bir ehemmiyet arz etmektedir. Bu nedenledir ki başta Anayasamız olmak üzere tüm çalışma mevzuatımızda…
Read moreÇalışırken yurt dışına çıkanların emeklilik başvurusuna ret yanıtı
İnsanlık tarihinin hiçbir döneminde kayda alınan bilgi bugünkü kadar olmamıştır. Her geçen gün de dünde kalan rekoru kırdığımızı söylemek hatalı olmaz. Hatta gelinen noktada devleti; teknoloji devleti ya da bilgi…
Read moreHer çalışan emeklinin aylığı kesilir mi?
Çalışan emeklilerin emekli aylıklarının kesilip kesilmeyeceği konusunda; kamuoyuna yansıyan haberler üzerine tereddütler yaşanmaktadır. Emekliler, işe girerlerse emekli aylıklarının kesileceğinden tedirgin. Çalışan emeklilerde ise emekli aylıklarının geriye dönük iptal olacağı tedirginliği.…
Read moreSSK SİGORTALILARI İÇİN EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI UYGULAMASI
Dünyada ve ülkemizde sosyal güvenlik sistemlerinde sosyal devlet ilkesinin bir uzantısı olarak dezavantajlı gruplara pozitif ayrımcılık niteliğinde haklar sağlandığı gibi, aylık hesaplama sistemlerinde de alt sınır aylığı uygulamaları ile asgari…
Read moreBoşandığı eşiyle birlikte yaşadığı belirlenen ve ölüm aylığı alan kız çocukları
Son günlerde kamuoyunda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, ölen anne ve babasından veya ölen eşinden ölüm aylığı almak amacıyla boşanan ve boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı tespit edilen çok sayıda…
Read more
ÇAKIŞAN BAĞ-KUR/SSK DÖNEMİNDE AY İÇİNDE 30 GÜNDEN AZ BÜTÜN SSK GÜNLERİNE BAĞ-KUR’LA TAMAMLAMAK ZORUNLULUĞU GELDİ
I- GİRİŞHizmet çakışmalarında hangi sigortalılık türüne (4/1-a, 4/1-b, 4/1-c) geçerlik tanınacağı 5510 sayılı Kanunun 53. maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu 53. maddenin 6111 sayılı kanunla değişik haline göre, 01.03.2011’ten günümüze kadar…
Read more
